お申込みの流れ of 労働トラブル１１９番

未払残業代の請求、セクハラの慰謝料請求ともに、まずは無料相談からスタートです。
お電話いただくか、ホームページ内にある赤いボタンからメール相談の申込をしていただく方法でお申し込みください。
【電話で無料相談申込】受付時間 9時～21時
052-734-7781
080-3676-6866：ソフトバンク（携帯の方が確実につながります）
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セクハラ慰謝料請求メール相談
■メールの場合、資料の確認ができないことが多く、一般的な回答になりやすい性質があります。

未払残業代の請求、セクハラの慰謝料請求ともに、まずは無料相談からスタートします。
相談の結果、相手方に請求する、しない、できない、いくら程度請求できる等の診断をいたします。
その相談を踏まえた上で、当事務所と契約する、しないを決定してください。（ここで契約しない場合は無料：但し交通費等を請求する旨を事前に説明していたときはその費用は除きます。）
あくまで契約自体は任意ですので、依頼するときも依頼しないときも遠慮せずに仰ってください。
■原則、依頼をいただくときは出張相談に応じていただくこととなります。（東海圏以外の方は郵送等で対応します）
【無料出張相談時に持参いただくもの】
・証拠書類等相談に必要なもの（残業した証拠になるような書類等）
・印鑑（契約時に必要です）

残業代請求なら、お預かりした資料を基に残業代を計算し、相手方に請求いたします。証拠能力が高いほど結果に結びつきます。
セクハラの慰謝料請求の場合、相談者の事案を検討し、判例等を基に慰謝料、逸失利益、会社に対する使用者責任追及を総合的に勘案し、請求していきます。
【請求方法】
・第１回目請求　：　原則書留郵便で、証拠資料等を添付して請求書を発送します。
・第２回目請求　：　１回目の請求で不誠実な場合は内容証明郵便で法的措置を前提に請求します。
【労働基準監督署】
・必要に応じて、労基署等への働きかけを検討します。その後法的措置を取ることも可能です。
・場合に応じては、弁護士、社会保険労務士に依頼をして、徹底的に責任追及いたします。

相手方が誠実に応じた場合は、その支払を依頼者様が受けて終了です。その後、我々に成功報酬をお支払ください。
もし相手方が、誠実な対応をしない場合は、弁護士等を紹介しますので、徹底的に相手方を追及できます。
【弁護士等紹介】
・大規模事務所の弁護士
・正義感あふれる弁護士
・とても優しい対応の弁護士
依頼者様のご希望、案件の状況によってご紹介させていただきます（もちろん紹介料無料です。）